El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente https://demandalaboralmodelo34678.vigilwiki.com/6983090/5_técnicas_sencillas_para_la_demanda_laboral_ordinaria_de_primera_instancia