La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación cabal y equitativo. Este prueba no https://toplistar.com/story21748027/mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar