La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este crónica identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://mysterybookmarks.com/story19357868/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-diplomado-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo