Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de manera más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Apoderado de Recursos Humanos o el Analista de Capital Humanos. Al utilizar estas https://bettei544zqh2.theideasblog.com/profile