Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de forma más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Gerente de Capital Humanos o el Analista de Posibles Humanos. Permite Identificar factores https://fletcheru837fre6.blogripley.com/profile