Es importante que el trabajador no actúe con imprudencia temeraria y que el medio de transporte no esté expresamente prohibido por la empresa. Es importante destacar que no se considerará accidente in itinere si el trabajador realiza desvíos o interrupciones por motivos personales que rompan el nexo causal con https://waylonbzwni.blog-gold.com/41740560/factores-de-trabajo-accidentes-misterios