ساختار بیشتر شرکت‌ها به‌گونه‌ای است که همکاری بین دپارتمان‌‌ها را محدود می‌کند، همین محدودیت‌های سازمانی به سیلوهای سازمانی معروف هستند. در روش گروهی، افراد با اطلاع قبلی در مورد موضوع گرد هم می‌آیند و در مورد موضوع مورد نظر شروع به ایده‌پردازی می‌کنند. اونها از افراد انتظار فرمانبرداری دارن و https://lionofviennasuite.sbnation.com/users/HayesSadia1