İşisabetli meydana gelen sakatlanma olayının akabinde patron tarafından sıhhat görevlisi olarak davranışe tuzakınan kişinin yaptığı otama vb. mizaç uygulamaları neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine değgin hüküm, İş kazası, Içtimai Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilmesine mukabil meydana gelen olay SGK aracılığıyla iş kazası olarak ... https://bikeindex.org/users/handleform95