En otras palabras, la índole colombiana exige que las empresas implementen el SG-SST como una forma de proteger a sus empleados y cumplir con los requisitos legales del país. Arreglo de formación: Es una forma de vinculación al sector empresarial que no corresponde a una vinculación laboral, en el https://www.medinaempresarialsst.com/capacitaciones-comite-de-convivencia-laboral/