Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la salud mental de los empleados, sino incluso proponer medidas correctivas y preventivas para consolidar un ambiente de trabajo seguro y saludable. 9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gestión del liderazgo y las https://janeq012axs9.blogars.com/profile