مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى. للبقاء في صدارة المنافسين، ستبحث المنظمة باستمرار عن طرق للحصول على ميزة على الآخرين. اليوم، تتنافس المنظمات على منتجات أو أسواق أقل وأكثر على الأشخاص. كتاب المهارات السلوكية والتنظيمية لتنمية الموارد البشرية ونظرًا لتسارع الأحداث وكم التطورات https://cesar07xn1.blog-ezine.com/29073414/the-greatest-guide-to-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة