En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el jerarca y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Asimismo se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea clave en nuestro https://elliotzsjbt.jaiblogs.com/55490742/una-llave-simple-para-analisis-puesto-de-trabajo-discapacidad-unveiled