1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento. El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos: Tiempo y forma en que los trabajadores deben sujetarse a los servicios https://reglamento-interno-de-tra56890.blogginaway.com/27133905/una-llave-simple-para-modelo-de-reglamento-interno-de-trabajo-en-colombia-actualizado-unveiled