Considerar el puesto en el contexto de la empresa: las competencias necesarias pueden variar según el sector, la Civilización o la estrategia de la empresa. Es necesario adaptar los criterios a la situación específica de la ordenamiento. Décimo de los trabajadores: Es importante involucrar a los trabajadores en el análisis https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/